大宝山矿，是一座有着50多年开采历史的国有企业，在铁矿石接近枯竭之际，大宝山人开始推进低品位难选铜硫矿资源的开发与利用项目建设。今年首届“最美科技工作者”之一的钟国建，既是该企业转型升级的见证者，也是推动企业发展的奋斗者。

钟国建，1992年从中南大学毕业后回到家乡，成为大宝山矿选矿工人。27年来，他提出并成功主持实施了130多项技术改造，攻克了大宝山矿中铜改造扩建、选矿提质达效以及矿山建设工作中面临的一个又一个技术难题。

扎根基层不断改革选矿技术

20多年来，钟国建坚持每天穿梭在十几米的浮选线上不停巡视，炼就了一双“火眼金睛”。如何调整药剂？加大还是减小？如何判断精矿品位和跑尾？这些常人认为难以捉摸的问题却被他一一看穿，通过观察精矿泡沫颜色和粘稠度的变化、扫选泡沫的状态，他能准确地判断当班生产情况，及时提醒各个班组应该注意的操作要领。正是有他那神乎其技的选矿水平，大宝山人都爱称呼他为“大师”。

经过日积月累的沉淀，钟国建运用所学知识发明了“浮选三角调优法”，创建了油钠锌硫药剂体系，多年来一直为稳定提高选矿指标和铜矿稳产高产保驾护航。

2016年6月份，公司对选矿部铜选厂下达“1878”（铜精矿品位达到18%，回收率达到78%）提质达效目标任务，钟国建提出在浮选柱尾矿增加精扫作业流程，把浮选柱尾矿重新接入精选浮选机再选一遍。结果，改造取得了很大的成效，新流程投入生产后，回收率一举突破了80%。随后，又提出并成功实施在精扫作业后加了分流管改造，如此一来，浮选工操作起来更加简易方便。

2017年，钟国建作为工艺组长，主持关键性重扳机、泡沫泵等多项改造（获得发明专利受理），用时不到三个月就使处理量由3000吨提升至8000吨，选铜回收率由30%提升至80%，实现了7000吨项目的达产达标任务。

创造奇迹带领团队攻坚克难

2017年4月，大宝山矿建成了华南地区最大最先进的7000吨铜硫选厂。而选厂建成后，最大的难题便是何时能够达产达标，这一难题让选厂所有的技术人员找不到底、摸不着边……经过考量，团队确定了采用钟国建的选矿工艺思路，团队信心满满地带着新技术投入到试产中，却接连出现指标不达标、品位上不去的情况，大家不禁产生了疑问：采用所谓国内领先水平的设备是否适合大宝山矿的实际？钟国建的工艺思路是否还合适大型选厂的生产？

然而，钟国建和团队成员并不放弃，在试产的三个月里，5+2、白+黑，大宝山7000吨铜硫选厂试产三个月实现达产达标，创造同行业实现达产达标时间最短的新记录。而这显赫的成绩背后，其中的艰辛只有钟国建和团队伙伴知道。

新选厂实现达产达标后，钟国建不止步于当前技术，而是致力于技术创新，2018年又提出了进行精扫改造的设想。8月份精扫项目投产后，新选厂大幅提升了工艺流程的适应能力，对于以前不能处理的氧化矿和辉铜矿，也能选到很高的指标，扩大了可选原矿范围，对延长矿山寿命作出了重大贡献。

2018年10月，钟国建带领团队投身10000吨技术改造项目。2019年1月，处理量达到10000吨；4月实现技术达标，产量增加了40%，回收率提高了2.5个百分点，今年可望增加经济效益超过一个亿。

乐于奉献带领团队成员不断进步

在徒弟们眼中，钟国建是长期扎根基层、从来闲不住的人，也是乐于奉献，发挥传帮带作用的“老师”，培养出了一大批选矿技术人才。付结卫在他的培养下，从一名普通工人成长为技术骨干，并获得“全国五一劳动奖章”，成为现场操作的标杆；机电高级工程师赖远能在钟国建指导下，成立“赖远能创新工作室”并获广东省工业工会正式命名……

2017年6月，钟国建被授予“韶关工匠”称号；2018年2月，他被授予“南粤工匠”称号；今年，他又被评为韶关首届“最美科技工作者”……面对这样的荣誉，已经成为该厂生产部门管理者的钟国建，依然每天蹲守施工现场，边画示意图，边指挥施工人员进行一项一项的整改。用钟国建的话来说：“技术永无止境，只要我还在选矿事业的岗位上，就要对选矿技术不断地探索，为企业创造更大的效益。”