有这样一位奋斗者，他2020年不远万里来到厄瓜多尔米拉多铜矿，扎根矿山，潜心钻研，在平凡的岗位上用自己的勤学苦干练就了不平凡的本领，出色地完成了达标达产、稳产高产工作任务，荣获铜陵有色集团公司2022年度优秀岗位能手称号。他就是球磨工鲍世华。

2020年3月，疫情期间，鲍世华勇敢逆行来到位于厄瓜多尔米拉多铜矿，此时米拉多铜矿正处于停工停产时期。面对疫情，鲍世华积极投入到疫情防控和复工复产工作中，同时组织中厄员工开展安全除患排查和现场整治、设备保养工作。“加班加点无周末”成为他的工作常态，他用担当实干，保障复工复产有步骤、有计划向前推进。米拉多铜矿在受疫情影响停产160天的情况下，科学组织生产，以55%的年度生产时间完成计划产量的83%。

工作中，鲍世华刻苦钻研磨矿技术，对生产工艺、作业方法、设备运转状况了如指掌。凭借丰富的实践经验，他根据入选原矿性质发生的变化，提出调整磨矿细度和改变半自磨机、球磨机加球制度的建议，解决了浮选细度不满足工艺要求的问题，铜平均回收率从88%提升到91%。他提出改变磨机干油喷射油品、在旋流器沉沙口加水调控浓度等建议，经使用后均取得较好效果。在设备检修或者设备出现突发故障时，鲍世华都会第一时间赶到现场，判定故障原因，制定维修方案，用最快的时间进行维修，直到设备恢复正常。鲍世华说：“设备就是我的‘战友’，我必须全面掌握它们的‘脾气秉性’，做到人机合一。”2021年，米拉多铜矿在短时间内实现达标达产； 2022年，顺利实现稳产高产，创历史新高。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。作为海外企业，如何提升厄方员工技能是必须面对的问题。对此，鲍世华拿出了真招实策。一方面，他让责任心强、操作技能过硬的厄方员工参与生产组织、安全管理和设备管理等基础工作，为厄方员工成长提供良好的平台；另一方面，他推动导师带徒活动，为厄方员工技能提升创造条件。只要有时间，他都坚持在浮选岗位上为厄方磨矿工讲解磨矿操作要点，不断提升厄方员工磨矿操作水平。“技能提升了，收入增长了，能力优秀还能到管理岗位，当地员工的生产积极性自然就上来了。”鲍世华自豪地说，利用这套培养办法，他在这里带出了十七八个能担重任的“洋徒弟”，带动了更多的厄方员工成长进步。