“我们把粒径识别用在了喂料系统中，可根据入料情况实时自动调高或缩减喂料频率，既减人又提效，还优化了破碎比，提高了产品质量。”不久前，在浙江省智能化绿色矿山建设现场推进会前的考察现场，上海建工建材科技集团湖州公司总经理姚绍武谈起新开元碎石有限公司（以下简称“新开元”）智能化绿色矿山建设取得的成效时感触颇深地说，“通过智能化绿色矿山建设，新开元减少人员20多人，仅人员费用这项，每年就节省300多万元。”

新开元是全国首批国家级绿色矿山试点单位中唯一的一家砂石矿山，也是浙江省智能化绿色矿山首批4家试点矿山及顺利通过验收并在应用中得到实惠的3家矿山之一。

“为了打造绿色矿山升级版，2020年底浙江启动了智能化绿色矿山建设试点工作，先期三批试点的46家企业有9家顺利通过验收。本次现场会在湖州召开并组织到新开元现场考察，旨在进一步增强全省矿山企业建设智能化绿色矿山的信心，优化完善建设方案，加快推进建设速度，提升建设质量和水平，为全国智能化绿色矿山建设提供可复制可推广的经验。”浙江省自然资源厅二级巡视员邱建平表示。

打出组合拳 争创新示范

作为“两山”理念的诞生地、绿色矿山建设的发源地，浙江省的绿色矿山建设一直走在全国前列，为全国绿色矿山树立了标杆、提供了示范。

早在2005年，浙江省就在全国率先开始探索绿色矿山建设，经过了试点探索、分类推进、全面建设三个阶段，目前全省已建成绿色矿山242家，应建矿山建成率接近100%。

“在浙江，现在的绿色矿山已经不再是以前常说的‘高标准、高要求’，而是矿山企业的‘准入门槛’。如果矿山达不到绿色矿山建设标准，不仅无法正常生产，还将面临淘汰出局的风险。”邱建平说。

然而，随着绿色发展理念深入人心、生态保护意识的增强，全国各地都在加快推进绿色矿山建设，一大批新的绿色矿山建设先进典型不断涌现且大有后来者居上之势。

“有些矿山的建设水平已经超过了浙江的最高水平，我们面临着从领跑者变成并跑者甚至跟跑者的风险。作为绿色矿山建设的发源地，我们以‘互联网+矿业’赋能绿色矿山作为突破口，以智能化绿色矿山建设为目标，加快推动绿色矿山迭代升级，打造浙江升级版，确保浙江省绿色矿山建设走在全国前列，发挥示范引领作用。”邱建平表示。

事虽难，做则必成。早在2020年12月，浙江省厅就印发了《关于开展智能化绿色矿山建设试点工作的通知》，明确了“164”体系，即“建成1个三维地质孪生模型，越界开采预警、智能卡车调度、全方位视频监控、粉尘实时监测、人员车辆实时定位和自动化智能配矿等6套系统，数据集成、决策服务、智能管控和场景应用等4大平台”的智能化绿色矿山建设内容，打出了一套以“绿矿智用”场景为管控中心、以智能化绿色矿山为引领标杆、以基础数字化矿山为基本的组合拳。

“智能化绿色矿山就是用数字化的思维、方法、技术赋能绿色矿山，是绿色矿山的迭代升级版，是在绿色矿山开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿区环境生态化、企业社区和谐化的基础上，再叠加生产要素数字化、应用场景可视化、管理决策智控化、机器设备无（少）人化而形成的‘十化’矿山。”邱建平形象地比喻，“绿色矿山要研究解决的是让矿山如何绿起来、美起来的问题，而智能化绿色矿山是在绿色矿山达标入库的基础上如何让绿色矿山聪明起来、智慧起来的问题。”

方向明则思路清，目标定则步履坚。彼时，浙江省厅就明确了智能化绿色矿山建设目标，到2025年，省内应建矿山完成基础数字化建设，建成50家智能化绿色矿山，矿山数据与“绿矿智用”场景互联互通，实现矿产资源管理工作全程一屏展示、指令一键下达、执行一贯到底、监管一览无余。

上下齐发力 试点扬帆起

绿色矿山建设是一个持续推进、不断提升的过程，打造绿色矿山建设升级版不可能一蹴而就。在绿色矿山建设方面探索实践已有15年之久所积累的丰富经验，尽管为如何打造绿色矿山建设升级版奠定了坚实基础，但浙江省仍然没有盲目推进，而是采取了试点先行、示范引路、总结经验、全面铺开的办法，由点到面，循序渐进。

谋定而后动，试点先探路。2020年12月，浙江省厅按照试点要求选取新开元在内的4家矿山作为首批试点矿山，开启了智能化绿色矿山的探索实践。2021年6月，浙江省厅召开座谈会，进一步明确智能化绿色矿山建设的内涵、特征和建设任务。2021年11月，浙江省厅又专门印发《浙江省智能化绿色矿山建设要求（试用）》，明确智能化绿色矿山在数字化、智控化、无人化和可视化等方面的建设要求。

随着智能化绿色矿山建设的目标愈益明确、标准愈加完善，浙江省对智能化绿色矿山建设的路径更加清晰、信心更加坚定。在首批试点工作中，试点矿山所在的杭州市局、湖州市局和舟山市局及企业所在的县（市）局积极响应，科学谋划，通过高起点站位、高标准建设、高效能推动，强督导、抓进度、促整改、树示范，切实做好试点矿山的建设工作。试点矿山更是把智能化绿色矿山建设作为转型升级、提质增效的有利契机，成立专班，加大投入，全面推进。

2022年1月，浙江省首批智能化绿色矿山建设试点工作验收会召开，新开元、浙江交通资源集团有限公司大皇山矿、杭州建德海螺洞山石灰石矿等3家企业成功通过省级验收，成为浙江省首批3个智能化绿色矿山。

“通过智能化、数字化改造，矿山效益显著提升。”浙江省自然资源厅矿保处处长朱敏介绍，湖州新开元碎石有限公司作为首批国家级绿色矿山企业，其产品的智能化控制效率提升了40%以上，资源利用率达到99.9%；减少人员21人，仅此一项每年可节省费用300余万元。浙江交通资源集团有限公司大皇山矿完成母料从运输、计量、生产、质检、发运一系列全过程的数据自动采集和控制，生产综合效率提升8%~10%；利用矿产资源三维地质孪生模型和生产制动化精准智控平台，实现矿区年1600万吨的生产销售外运的自动化管控，全方位有效利用自然资源，矿山综合利用率达99.8%，真正实现减人提效目标。建德海螺水泥股份有限公司资源利用率由之前的98.5%提高到100%，矿山每吨石灰石成本降低了0.28元，每年可节约生产成本约500万元，经济效益十分明显。

对浙江省厅而言，先期3家试点矿山的大获全胜，只不过是小试锋芒。2022年5月，该厅在总结第一批智能化绿色矿山建设经验的基础上，又印发了《关于开展第二批智能化绿色矿山试点工作的通知》，确定了第二批15家建设试点名单。

与此同时，浙江省厅因矿制宜，不断完善建设方案。2022年9月，浙江省厅联合省科学技术厅、生态环境厅、应急管理厅、市场监管局、税务局联合印发了《关于全面推进矿山数字化建设的通知》，要求剩余服务年限5年以上的大型地下矿山和开采矿种为建筑用石料（100万吨/年）、石灰岩、叶蜡石的大型露天矿山需开展智能化绿色矿山建设；其他生产矿山鼓励开展智能化绿色矿山建设，但必须开展基础数字化建设，即按照“142”体系要求进行建设，建成1个三维地质模型，越界开采预警、全方位视频监控、粉尘实时监测和人员车辆实时定位跟踪等4套系统，数据集成和场景应用2大平台。

“‘142’体系的出台，是对智能化绿色矿山建设‘164’体系的有效补充。目前，这项工作正在稳步推进中，各市可对矿山基础数字化建设进行验收。”朱敏介绍。

2023年5月，他们又印发了《关于开展第三批智能化绿色矿山试点工作的通知》，确定27家矿山企业开展试点工作。

“ 通过三批46家矿山试点，截至2023年10月底，浙江省已建成智能化绿色矿山14家。随着试点成果的显现，建设智能化绿色矿山正逐渐成为大型矿山企业的共识，这为在全省全面铺开创造了条件。”邱建平说。

试点成效显 铺开正当时

11月1日，随着浙江省智能化绿色矿山建设现场推进会在湖州召开，浙江省智能化绿色矿山建设在全省铺开。

“从9家已顺利通过验收试点矿山来看，通过智能化绿色矿山建设，基本实现了‘资源利用更加高效、生产方式更加安全、降本增效更加明显、违法预警更加精准、管理决策更加智能、数据共享快捷’六大成效。”邱建平欣喜地说，“新开元通过创建智能化绿色矿山，提高矿产品综合品质，提升产品价格，预计年增收入600万元；减少从业人员45%，年节约人力成本300万元，同时设备故障率下降50%。”

浙江省智能化绿色矿山建设在推进浙江省“绿矿智用”应用场景建设的同时，也在不断提升“绿矿智用”应用场景水平，加快了浙江省矿产资源领域数字化改革进程。目前，浙江省“绿矿智用”场景用户数量达3573个，累计访问量超5.5万人次，探索出了一条“空间数字化、数字可视化、协同网络化、治理智能化”的矿产资源管理领域空间整体智治新模式。

“‘绿矿智用’应用场景是智能化绿色矿山建设成果的集成展示和试金石，串联了矿产资源调查、规划、勘查、开发、保护等矿政管理全业务流程。通过智能化绿色矿山建设，我们已打造了‘绿矿智用’矿产地、保护与规划、矿业权管理、勘查开采、矿山生态修复、智慧监管等6个子场景，实现了矿产资源‘找得出、用得好、管得住’。”朱敏表示，“浙江省省域空间治理数字化平台2.0重要组成部分的‘绿矿智用’应用场景，是浙江省矿产资源管理惟一的数字化应用场景，集成了智能化绿色矿山的所有成果，已经被纳入了数字政府‘浙里高效’应用。”

智能化赋能绿色矿山建设，带给矿山企业的是质的变化，不仅让矿山变得更“聪明”、更加“智慧”，也为矿山企业高质量发展夯实了根基。

“通过智能化绿色矿山的建设，提升绿色矿山建设水平，是真正能给矿山带来根本性的、全方位的、实实在在的正向效应。智能化绿色矿山建设在全省的全面展开，将成为浙江省矿产资源领域数字化改革的标志性成果。”邱建平表示。