山东金岭矿业股份公司劳模创新工作室负责人边希芦：创新能手36年坚守矿山生产一线

　　山东省冶金行业优秀技能人才、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省冶金行业首席技师、振兴淄博劳动奖章、淄博市“十佳名师高徒”……在边希芦家的客厅,十几张奖状一字排开,每一张背后都是一个普通劳动者的创新故事、励志故事。

　　边希芦,山东金岭矿业股份有限公司侯庄矿“边希芦劳模创新工作室”负责人,从业36年,始终坚守在矿山生产一线,敬业奉献、埋头钻研、善于创新,牵头进行的创新创效项目已达数十个。

　　

　　修好机器就是我存在的价值

　　白色T恤,蓝色牛仔裤,脱下工装站在记者面前的边希芦年轻了许多,但有一点没变,那就是依然不善言谈。边希芦今年52岁,1980年开始进入金岭铁矿工作,1993年开始进入金岭铁矿侯庄矿工作,一直到现在。

　　边希芦说,他的工作,就是给机器“看病”,给铲运机等机器找到病源、治好病就是他最幸福的事儿。常人看来30多年都和不会说话的机器打交道,这是一件很枯燥的事儿,但这却是边希芦的兴趣。

　　“我不枯燥,一坐下来满眼里都是干不完的活,这是我的工作,更是我的乐趣。”喜欢和钳子、扳手、螺丝钉、螺丝帽打交道的边希芦不但喜欢干,还爱研究琢磨机器。记者在金岭铁矿了解到,这些年他刻苦钻研,带领人员不断开展技术攻关,先后对侯庄矿的一批老旧设备进行了技术改造,创造了巨大的经济效益,其中对提升机的直流电控改造,与以往相比每年可节电30%以上,年创造经济效益10万元以上；设计改造一次成井用潜孔钻机,创造经济效益达30万元。

　　提升机直流电控改造项目、空气能热泵热水机组利用项目、地表矿仓卸货缓冲装置改造……记者在“边希芦劳模创新工作室”的创新创效项目清单上看到了两页纸的纪录,每个项目看似不大,但却为单位节省了大量的人力物力成本。

　　说到这里,边希芦有些不好意思了,他笑笑说:“维修机器改进机器是我的本职工作,都是应该做的。”记者问他是否统计过已进行了多少改造创新,他摆摆手说:“就这几年才总结,其实这么多年做了很多,记不清了。”

　　工作不能差一丝一毫　家里却一点顾不上

　　边希芦说,这些改进中他最难忘的还是研究制造了一次成井潜孔钻机。据了解,侯庄矿原先的上山施工多为人力施工,安全性较差,施工效率较低,2014年国庆节边希芦在单位加班,这个难题一直在他脑子里打转,他开始研究,当年11月终于制造出一次成井潜孔钻机,可进行施工深孔眼,分段爆破,一次成井。由此一来,上山施工成本由原先1400元/米降低为600元/米；施工效率由现1m/天,提高为2.5m/天。“如果外购一次成井潜孔钻机成本大约30余万元,而我的改造用的都是废旧物品。”

　　和很多劳模一样,边希芦是个“工作狂”,满脑子都是活,不管晚上几点,不管人身在何处,只要单位有活需要他都是随叫随到。“画图纸,一丝不苟,修机器,仔细得从不差一丝一毫,但家里的事儿基本什么都不管。”边希芦的妻子说,丈夫善良、朴实、能干、不爱说话,从不计较得失,永远把工作摆在第一位。

　　有一年,5岁的二女儿做扁桃体摘除手术,手术室外夫妻两人焦急地等待。“他一方面担心孩子,一方面还说单位有哪台机器要修,结果孩子一出手术室,听说手术成功,他就立刻跑了,去单位干活了……”边希芦的妻子回忆说。

　　2014年“边希芦劳模创新工作室”成立后,边希芦肩上的担子更重了。他领着十几个徒弟不断学习与创新,　“现在的年轻人有文化、悟性高,都非常有前途。”他一手培养的徒弟田相志是青工技术比武第一名,两人还荣获了“淄博市十佳名师高徒”荣誉称号。

　　这就是边希芦,再普通不过的一名矿山工人,36年坚守矿山一线,把对矿山的一片赤诚融于行动之中,在平凡的岗位上留下了坚实而闪光的足迹。