痴迷技术创新 厦门教授级高工在除尘滤料行业取得技术突破

　　硕士毕业后，蔡伟龙从福州来到厦门，一待便是15年。这15年时间，蔡伟龙早就深深地爱上了这座城市，并在这里成家立业。15年来，他从一位朝气蓬勃的青年，成长为国内环保除尘滤料行业的开拓者和领路人，他心里始终有一个梦想:用自己的技术创新，让祖国的天更蓝、水更清。

 

蔡伟龙在德国参加世界过滤展

选择从零开始 在危机中“逆袭”

刚毕业时，蔡伟龙进入一家传统化工企业，从建厂、调试设备到生产管理、工艺改进、产品研发，蔡伟龙参与了企业初期成长的全过程。三年时间过去，蔡伟龙渐渐成为企业的骨干力量，但他总觉得，这并不是自己想走的路。

“我所学的专业是高分子材料，我痴迷于技术创新，喜欢待在实验室里的感觉。”蔡伟龙说，自己还是想做一些与众不同的事情。2007年，机会来了，他接触到了厦门三维丝环保股份有限公司，并与时任股东一拍即合，受邀负责筹建企业的技术研发中心。如今的厦门三维丝已是一家集高性能高温除尘滤料研发、生产、销售和服务为一体的国家级火炬高新技术上市企业，但那时候，企业在技术研发上几乎是“从零开始”。

技术研发中心最初的成员仅有蔡伟龙一人，由于这个行业交叉了多个学科，需要同时掌握高分子材料、化学纤维，并涉及电力、水泥、钢铁等不同材料具体的应用技术，几乎没有教科书可以参考，蔡伟龙只得一心钻在实验室里反复试验。

当时因为国内原材料缺乏、研发能力薄弱，袋式除尘器的核心材料几乎全靠进口。在这一情况下，应用于火电厂的滤袋每平方米的价格达到300元至400元，而对过滤性能要求更高一些的垃圾焚烧厂、水泥厂的滤袋每平方米的价格更是高达500元左右。

研发新材料，需要无数次的试验，攻克一个个技术难关。2008年，蔡伟龙遭遇危机时刻，他们研发的产品在使用过程中出现破损率高的情况，被客户怀疑产品作假，并一度停止合作，这也让公司面临生死攸关的时刻。

为了查找原因、解决问题，蔡伟龙在一年时间里出差100多天，去山西的工厂实地考察，工厂里灰尘极大，还带有腐蚀性气体，但蔡伟龙往往一待便是一个星期，其余时间便在实验室里反复钻研。这段经历给蔡伟龙留下了一些后遗症，他患上了鼻炎。不过，这场危机最终转变成公司的契机，蔡伟龙研发出了适用燃煤电厂复杂工况下的专用滤料，同期在水泥行业取得重大突破，研发出了应用于水泥厂的明星产品——窑之星。这款产品不仅打破了原材料来自奥地利的全球唯一供应商的垄断局面，而且使材料成本下降超过一半，掀起了除尘滤料行业的新浪潮。

给力人才政策为企业注入“安心针”

截至目前，蔡伟龙的项目成果全部实现产业化，在他的带动下，三维丝已成为国内高温滤料行业第一民族品牌，对整个行业的发展和产品标准化起到了积极的推动作用。

随着公司规模日益扩大，蔡伟龙意识到，靠自己单打独斗是远远不够的，需要更多的人才组成团队。“加强人才的引进、培养，是企业长远发展的硬道理。要保持企业的持续创新与竞争能力，人才是关键。”蔡伟龙表示，企业的人才问题得到了厦门市人社局的高度重视，2015年，经市人社局推荐，三维丝通过层层选拔、严格评审，获批设立博士后科研工作站。

博士后科研工作站是在一些经济实力较强、技术水平先进、科研条件较好的企业或事业单位设立的，与设立博士后流动站的高校或科研机构联合招收和培养博士后研究人员的国家级博士后工作平台。蔡伟龙表示，通过博士后科研工作站，三维丝引进高水平科技人才，推进高层次人才科研成果的应用和产业化；同时促进优势资源与高等院校、科研院所研究力量的有机融合，使科学研究与经济发展、产业升级更好结合。如今，三维丝已成为当前国际上唯一从袋滤新材料到袋式除尘技术应用全产业链的技术研究机构。

2014年，市委组织部将蔡伟龙评选为我市第二批青年创新创业人才，这给了蔡伟龙更大的自信。他陆续取得一系列荣誉，并被中组部和人社部评为“国家高层次人才特殊支持计划领军人才”。2019年，他还被评为厦门市直机关优秀共产党员。

作为公司研发团队的“灵魂人物”，如今的蔡伟龙最常做的事，还是在实验室里。他告诉记者:“习近平总书记强调，必须切实提高我国关键核心技术创新能力，把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里，为我国发展提供有力科技保障。我们公司将按照习总书记的要求，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动作为，坚持不懈，希望祖国青山常在、绿水长流、空气常新。”

【名片】

蔡伟龙，1977年9月出生，化学工程博士，今年刚刚通过绿色通道——福建省特殊人才政策评上教授级高级工程师。之前已获得多项荣誉称号:福建特殊支持“双百计划”科技创新领军人才、福建省青年拔尖人才、福建省环境保护产业专家库专家、福建省评标专家库专家、厦门市拔尖人才、厦门市青年创新创业人才、华侨大学实践硕士生导师、厦门理工学院客座教授；先后主持了国家、省、市级数十项科研项目，其中2项入选国家科技部科技支撑计划，4项被列入“国家重点新产品”计划、2项被列入“国家火炬计划项目”，4项入选“国家重点环境保护实用技术”；累计申请专利108项，已获授权专利71项,其中，美国发明专利1项，国内发明专利22项（其中第一发明人19项）；多项成果通过技术鉴定，其中1项达到国际领先水平、4项达到国际先进水平、3项达到国内领先水平，主持和参与25项国家标准、行业标准的制修订，其中作为标准第一起草人主持起草了15项行业标准；先后荣获中国专利奖、国家环保部环境保护科学技术奖、中国纺织青年科技奖、香港桑麻基金纺织科技奖、福建省科技进步奖、福建省专利奖、厦门市科技进步奖、厦门市专利奖等20多项殊荣。

2007年11月，蔡伟龙入职厦门三维丝环保股份有限公司，先后担任技术中心主任、技术副总监、技术总监、技术研究院院长、滤料事业部总经理等职；此外，担任国家科技部国际科技合作专家库技术专家、全国纺织品标准化技术委员会产业用纺织品分技术委员会委员、机械工业环境保护机械标准化技术委员会大气净化设备分技术委员会委员、电力行业环境保护标准化技术委员会委员。

两年来两次评审

我市50名特殊人才获得高级职称

2017年11月起，我省启动了特殊人才高级职称评审工作。2017年至2019年，经过两次评审，我市目前已有50名特殊人才获得高级职称，蔡伟龙就是其中之一。

特殊人才高级职称评审的对象包括获得国家科学技术二等奖（排名前3）、中国发明专利金奖（发明人排名前2）、国家杰出青年科学基金、国家“千人计划”和“万人计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、福建省引进高层次创新创业人才；不具备相应系列（专业）职称申报评审的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献的特殊人才；比照国内同等资历人员首次申报相应级别专业技术职务任职资格，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审衔接不上，不能及时参加相应系列（专业）主管部门组织评审的海外留学回国来闽工作的高层次人才等。

这项工作让一些无法参加相应职称评审的特殊人才有了评高级职称的机会，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，重点评价专业技术人才的实际工作成效和实际贡献，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。

此外，我省还出台《福建省人民政府办公厅关于进一步深化科技人员职称评价改革的若干意见》，通过完善职称评审分类评价标准、树立重科技成果转化的职称评审导向、树立重科技创新的职称评审导向、树立重知识产权转化运用的职称评审导向、鼓励科技人员参与制定标准、鼓励科技人员发表精品论文、高层次人才可直接认定正高职称资格、支持博士后申报职称、支持流动科技人员申报职称、调整企业科技人员直接申报评审条件、打通专业技术人才职称与技能人才职业资格通道、进一步向科研创新单位下放职称评审权扩大用人单位职称评价自主权等举措，进一步深化我省科技人员职称评价改革。