在亚洲最大的锡选矿厂，有这么一位选锡技术团队的领头人：在多项重大科技攻关中，他是带领团队齐心协力、最终夺取胜利的核心人物；7项成果取得国家授权专利，多次荣获中国有色金属工业科学技术一、二、三等奖……

　　扎根矿山15年来，余忠保以坚韧不拔的毅力，火一般的工作热情和强烈的事业心、责任感，扎根矿山，从一名普通技术员做到车河选矿厂总工程师、副厂长，一步一个脚印，在科技创新道路上努力奋进，刻苦钻研，取得了丰硕的科研成果。

　　车河选矿厂现有在职职工1200多人，拥有包括博士、硕士在内的各层次专业技术人员近200名。这一支整体攻关能力较强的科研团队，在南丹县、河池市乃至国内国际选矿行业，都具有较高的知名度。

　　“以人为本，抓团队建设”。作为总工程师的余忠保，在培养科技人才方面倾注了大量心血。该厂形成了一条不成文的规矩：“只养项目，不养闲人”。科技人员不论年龄大小、职称高低，只要所承担的项目研究成果显著突出，普通技术员同样可以享受高级工程师的薪酬待遇。反之，没有项目的工程师就拿不到相应的职称工资。

　　在工作中，余忠保强调理论联系实际，鼓励大胆有创意的构想。作为核心研究人员，他在低品位难选锡多金属矿选矿关键技术攻关上，取得了重大突破：

　　1999年，年仅25岁的余忠保参与了“大厂细泥锡石回收新技术研究”，项目研究成果成功应用于生产后，年增经济效益1000万元。2001年，该项目获中国有色金属工业科技进步奖二等奖。

　　“十五”期间，余忠保作为“大厂贫锡多金属硫化矿选矿关键技术的研究与应用”项目研究的主要负责人，天天泡在潮湿、药味刺鼻的研究所里，夜以继日做试验，搞科研。1300多个日日夜夜的努力、近20次的修订，终于换来了丰硕的研究成果，并在生产上得到成功运用。2004年，该项目获中国有色金属工业科技进步一等奖。

　　余忠保还参与完成了“提高大厂难选锡石多金属硫化矿选矿技术经济指标的研究”，使该厂在不扩厂房、不增装机容量前提下，年处理能力从50万吨跃升到170万吨，选矿成本下降43%。该研究成果于2006年获广西科学技术特别贡献奖。

　　2011年，国土部批复华锡集团建设锡多金属矿资源综合利用示范基地，他参与基地规划编制……

　　此外，他参与完成的7项成果获取国家授权专利，并多次荣获中国有色金属工业科学技术一、二、三等奖，广西科学技术奖、河池市科学技术奖等。2009年，余忠保还获得“河池市优秀青年专业人才”荣誉称号；2013年，当选为河池市第三届“十大杰出青年”。