从蚕食青山绿水，到反哺生态环境，十余年来，越来越多的矿山奏响绿色发展主旋律，绿色矿山建设成为生态文明建设的生动注脚。砂石行业在多方多年的共同努力下，绿色矿山的建设也在不断拓展和丰富内涵，得到了包括绿色矿业技术装备界在内的社会各方面的积极响应和高度支持。  

据不完全统计，近日，贵州省、陕西省、四川省、湖南省等二十个省份已相继遴选出2020年全国绿色矿山名单。

可以说，为了确保资源综合利用的最大化，实现从源头上保护生态环境，砂石行业在探索绿色、智能化矿山的道路上从未止步。然而随着绿色矿山在砂石行业逐步升级发展的同时，一些不解的声音也不断出现。“究竟怎样的矿山才能算作绿色矿山”“砂石行业绿色矿山是需要同质化治理还是各自为营？”多位业内人士向中国水泥网记者表达了困惑。  

为何在国家大力推进绿色矿山建设且优秀示范点不断增多的情况下，仍有众多砂石企业对绿色矿山的建设感到无从下手、困难重重呢？据分析分析，主要有以下几个原因：  

一是认知不够。

由于对绿色矿山建设和有关标准要求认识不足，一些地方绿色矿山治理轰轰烈烈、声势逼人，但不扎实，甚至出现盲目冒进、求数量不顾质量等现象；一些地方则雷声大雨点小，仍在徘徊、观望和等待。同时，砂石企业在绿色矿山建设上应避免误区，深刻认识到绿色矿山不等于绿化矿山。  

二是治理成本高、难度大。

由于砂石矿山远离城市，处于地方环保检查的盲区，且矿山治理并不能为企业直接带来经济效益，因此砂石企业并没有足够的动力在公众”看不见“的地方下功夫。“目前国内砂石企业在绿色矿山建设方面工作缺位非常大，很多企业目前连最基本的起步工作都没有进行。如果严格按照要求进行环保督察，想必会有不少企业因此停产。”一位业内人士曾表示。更残酷的事实是，由于绿色矿山欠账太多，目前一些砂石企业已经丧失了矿山治理的最佳时机，即便变卖整个砂石厂，恐怕也难以还清矿山恢复的欠账。另外，砂石厂矿山开采基本都采用露天开采模式，这进一步加大了绿化难度。  

三是缺少惩戒措施。

矿山治理是一项长期性、全员参与的工作。如果出台的政策不能及时落地，相关惩戒措施尚不够完善，未治理的企业和主动治理的企业并不能受到相应的惩罚和奖励，这就很难推进相关企业主动投入资金开展“绿色矿山”建设。  

不可否认的是，发展绿色矿山已是大势所趋，也是我国矿山企业未来发展的不二选择。但是，建设绿色矿山不能只靠矿山企业的自觉，也不仅需要标准体系，更需要建立一套系统的激励和约束机制，将“绿色”理念真正植入到每一个矿山企业者的思想中，并通过奖优罚劣来激励和调动矿山企业创建绿色矿山的积极性。

另外，有业内人士分析，绿色矿山的发展步伐，大致为自动化—数字—智能—智慧—无人。“面子”“里子”内外兼修，不是“绿色”的完成时，仅是一个开始。结合全国乃至世界的矿山发展趋势来看，矿山未来的生产模式一定是朝着少人化和无人化方向发展。然而要完全实现无人矿山，现阶段还须攻克完善无人驾驶技术、矿山机器人技术、采矿工艺等诸多难题。