国企楷模丨戴辉：“矿二代”的传承之路

自创“垫铁精度埋置法”属全国首创，安装质量达到国内领先水平；带领团队研发创新成果60余项，其中获得国家发明专利1项，国家实用新型专利18项；将全国黄金行业一线职工科技先进个人、全国黄金行业“劳动模范”、“湖南省技术能手称号”等荣誉收入囊中......你很难想象，这是一个高中学历者的履历。

他就是湖南辰州矿业有限责任公司下属子公司怀化辰州机械有限公司安装部部长戴辉。

择一事，终一生。30年来，戴辉正是在平凡的岗位上，坚韧执着，精益求精，开拓创新，默默践行着他的初心，才成就了并不平凡的他。

成长：从高中生转型为“技术大拿”

30年前，刚刚参加工作的戴辉才21岁，在矿井里做着打风钻的工作。彼时，年少的他带着“有经历才有感受”的想法，在短短几年间把车工、钳工 、电工和起重吊装工等大大小小的岗位都体验了个遍。

这种不拘于工种的试炼激发了戴辉的学习热情。工作之余，自学矿山大小设备的维修方法成为他最重要的事，而如何采矿、选矿、冶炼并且启动工程，也在他的涉猎范围内。据戴辉回忆，那时候技术落后，大型设备的吊装没有吊车辅助，一切都靠人工，他却不惧挑战，熟练掌握起重吊装后，又踏入了工程设计的大门。

业精于勤。用戴辉的话说：“晚上要像放电影一样，每天要看，每天要想”。睡觉之前，他就躺在床上思索着：能不能再多学一门技能？能不能把工作做得更好？能不能节约更多的成本？能不能缩短更多的时间？他不断在心里打下问号，接下来便是无止境地探索。

戴辉在车间忙碌

一本本书，一个个工序，一条条经验，戴辉反复实践琢磨，不但掌握了矿山电气、机械设备维修与安装的专业知识，还能够熟练地运用CAD制图软件进行大型工程设计，成为同事眼中的“多面手”。“操作能手”“最佳炼金人”“青年技术能手”的称号在公司内部被叫得响亮。

创新：带领团队研发创新成果60余项

博观而约取，厚积而薄发。过去一段漫长的蛰伏期让他的技能储备更加深厚。

去年3月，湖南黄金集团旗下下的湘安钨业选矿厂需要安装MQG3660球磨机。戴辉带着施工人员自创并使用了“垫铁精度埋置法”，仅用17天完成安装，安装质量达到国内领先水平。而在此前，国内安装这种类型的大型球磨机花费的工期不少于60天。这种“垫铁精度埋置法”属全国首创，已成功申报国家发明专利。

原安化渣滓溪矿业冶炼厂脱硫系统指标不稳定且运行成本高，戴辉与技术人员一起进行技术攻关，通过对脱硫系统的升级改造，生产工艺不再需要投加片碱和纯碱，每年减少二氧化硫排放量6364.8吨，节约运行成本300余万元。

戴辉与同事一起研究设计尾砂填充设备安装的金属平台

2013年5月，公司成立了以他名字命名的“戴辉劳模创新工作室”，涉及采矿、选矿、冶炼、电气、机械五大专业，汇集了20多位的专业人才，“大家凑在一块创新”。工作室成立以来，在戴辉的领导下，共研发创新成果60余项，其中获得国家发明专利1项，国家实用新型专利18项；累计创造经济效益800万元以上，直接减少生产成本300万元，被湖南省有色冶金工会工作委员会授予“工人先锋号”。

安化渣滓溪是辰州矿业上市之后兼并重组的二级子公司，该矿山重组之前机械化程度低，2017年8月，戴辉劳模创新工作室研发了一种“自动化加球机”，做到了加球无需人工干预，有效改善了传统自动加球机卡球、空捞、计数不准的问题，减少人工操作3人，每月提高处理量600吨，每月节约电费1.44万元。

创新的激情融入了他工作的每一方天地。

传承：当好新一代矿业“接棒人”

人们都说戴辉所在的安装部是敢死队，矿山哪里有问题，哪里有抢险，安装部总在第一时间奔赴前线。在冰天雪地，他们不惧严寒，冲锋在前；夏天室温达到40摄氏度，铁板上的温度不低于60摄氏度，他们把藿香正气水当茶喝。“总得需要有人做！”一年365天，很少休息，戴辉坦言自己也会觉得辛苦，“30年干了40年的活。”

而三十年如一日的坚守，正是基于戴辉对矿山的热爱，这也来自于钳工父亲的影响。

戴辉的父亲是干了一辈子的老钳工，也是矿山的“全才”老技师，直到现在，戴辉在工作中碰上不懂的问题，还会征求父亲的建议。而戴辉的妻子工作于公司的另一个部门，她的父母也都是矿上的老工人，实际上，对戴辉一家来说，这已不再是一份简单的工作，而是一代又一代人的接力。

作为父辈事业的传承人，他坚定地把这根“接力棒”传递下去，将自己的一身技能传授给身边的同事。

戴辉与工友一起研究设计方案

戴辉因材施教，根据施工人员整体素质情况编写教案，再根据各个工程的不同情况制定施工方案。为了提高工友的业务能力，他通过在岗位上带，在培训课堂上教，在技能比武中操练，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，他带出的徒弟多数成为了核心部门的业务骨干。

戴辉追求卓越的工匠精神，正在这里传承延续，发扬光大。