“老裴又获奖了，发明了自制破碎机”一名冀中能源峰峰集团大淑村矿营销部职工看到自己的班长的名字在发明创新获奖公示上出现高兴的喊了出来。

“上个月，矿长还专门去查看了那些用井下回收旧电机、废旧工字钢、刮板、风钎子组成的自制破碎机装置，为矿上节约最少有五六十万。”

“三季度营销部的创新发明占了40%，我们洗煤厂创新发明也不少”洗煤厂一名职工嚷嚷道。

该矿为了激发群众性技术创新的热情，制定了创新机制长效化，“每周一研究，每月一上报，每季一评比”的评选奖励制度，每个季度根据革新项目的推广情况、效益情况等因素，进行评选公开，并进行奖励。为确保创新成果的经济实用价值，还专门成立了创新成果审查考核小组，对职工每次上报的革新项目，从创新点、实用价值、经济效益等方面进行严格审查，审查合格的项目在现场应用后，对起到降本提效作用的创新成果，进行公开奖励。仅在三季度，收到各单位职工上报的创新项目50多个，其中投入使用的25个，在提高劳动效率、保障安全生产的同时，为矿节约创收100多万余元。(赵振考)