矿产资源领域权力集中、资金密集，容易成为违纪违法行为的高发地。近年来，池州市先后查处了多起矿产资源领域党员干部严重违纪违法典型案件。坚持问题导向，池州市纪委监委持续深化以案促改警示教育，督促相关部门开展专项治理、完善工作机制、提升治理成效，有力促进矿产行业高质量发展。

“市生态环境局原副县级干部陈长青，多次收受他人财物，为涉矿企业在环评审批、环保验收等方面提供帮助……”日前，池州市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组在全市生态环境系统会议上通报该案件。随后，市纪委监委部署在生态环境系统开展警示教育月活动，市生态环境局党组全面梳理业务流程，从政治建设、权力运行、干部教育管理、制度执行等4个方面排查岗位廉政风险点。截至目前，排查出风险点12个，正逐一整改中。

与此同时，聚焦案件暴露出的深层次问题，市纪委监委在深入调研基础上，深挖此类案件共性特征，形成政治生态专题分析报告，制定系统治理工作指引，通过开展专项监督等方式压紧压实案发单位党组织主体责任，推动认真梳理排查制度建设薄弱点、监督管理空白点，形成规范权力运行的长效机制。

以市自然资源和规划局为例，收到池州市纪委监委开具的纪检监察建议书后，该局党组研究制定问题清单、整改清单，并书面报告整改情况：“我们出台《关于进一步规范采矿权出让管理的通知》《矿区范围内新增资源有偿处置审查流程》等制度文件，进一步细化执法流程，严格审批监管。”截至目前，全市矿产资源领域相关单位共开展各类警示教育127场次，累计建立健全制度规范41项。