兖矿集团济三煤矿选煤中心洗选车间始终奖提高员工安全意识摆放到了首位，该车间积极带领车间全体员工进行安全教育培训，在职工安全教育培训中，车间主管教育培训负责人邹忠罡结合自己多年的工作经验，紧密结合实、举一反三，从内容、形式和方法上做文章，教育员工一定要重视安全知识的培训，认真学习选煤中心安全操作规程、理论知识及技能以及每日一题有关知识。只有掌握了安全生产基本知识、基本技能，才能在安全生产过程中自我保护，才能保证选煤厂生产工作的顺利进行。

在创新安全教育形式上，该车间坚持用“保证人数、保证时间、丰富内容、创新形式、务实求效、落实责任 ”二十四字基本要求，认真组织班前学习。班前学习做到“五个坚持”。坚持了厂党总支组织人员，每周对班前学习情况进行抽查，保证和提高班前学习质量；坚持了指定专人授课、学习各工种的培训教材，职工并做好备课笔记；坚持了定期考试，奖金激励的做法，以检验学习成果，激发职工学习的主动性和自觉性；坚持了责任追究制度，对不组织班前学习或组织不到位的管理人员，按厂规厂纪追究其责任，对凡不参加安全学习的人员，当天不允许上岗作业。强调班前安全学习的重要性。切实坚持搞好班前“六必讲”、班中“六观察”、班后“六总结”。提高了安全教育工作的质量。与此同时，厂党政工团坚持开展每季度一次的大型安全活动。由于该中心车间较多且布局分散，点多面广，机械设备门类繁杂，生产环节较多。根据实际情况，总结出一套比较成熟的做法，就是化整为零，活动下基层，充分发挥基层单位和广大职工的主观能动性，不拘形式，注重实效。使得中心安全思想教育工作组织有序，丰富多彩，做到了主题突出，针对性强，形式多样，寓教于乐，先后开展了“安全隐患大排查等系列活动”、“安全规程岗位抽查评比”“安全质量标准化互检互评”、“班组长安全知识答题赛”、即将举办“安全知识答题班组对抗赛”等安全思想教育活动，车间积极发挥微信平台优势，注册选煤中心洗选车间公众号，将上级文件精神及各项安全知识做到“每天一更新 每天一学习”，由于形势新颖，内容丰富，参与人数多。在日常工中,努力做好对员工的安全教育和管理工作,抓住安全生产的薄弱环节,因人制宜,脚踏实地开展针对性的安全教育工作,通过这些安全教育活动的开展，选煤中心的职工安全思想意识有了明显的提高。

目前，该中心通过严格的安全教育培训，员工队伍的安全意识有了较大的提高。为了保证培训效果、培训质量和培训内容学以致用，选煤中心不断完善培训机制，建立安全知识培训计划，定期对员工进行安全教育培训，定期检查职工学习笔记，为以后选煤中心正式运营安全生产提供了可靠地保证。