昨日上午，在太原市总工会召开的第十四届九次全委(扩大)会议上，太原市首批61项“太原市优秀职代会提案”和65条“太原市优秀合理化建议”分别受到表彰奖励，这是太原市首次为提出优质提案和合理化建议的基层职工公开“点赞”。2013年，为充分调动广大职工参与民主管理的积极性，引导和鼓励职工群众积极为企业改革发展稳定献计出力，太原市总工会在全市范围内广泛开展了“优秀职代会提案”和“优秀合理化建议”评选活动。根据评选结果，太原公共交通控股(集团)有限公司胡延良提出的“关于建立工会主席联审工资制度”等61项提案被评为“太原市优秀职代会提案”，太原钢铁(集团)有限公司何铁牛提出的“关于进口破碎机高效给矿装置的研制”等65条建议被评为“太原市优秀合理化建议”。其中，获得“太原市优秀职代会提案”特等奖的太原公交公司工会主席联审工资已经建章立制，并作为先进经验在全市范围内推广。
　　太原市总工会负责人介绍，为提出合理化建议的基层职工公开“点赞”，就是希望受表彰的职工再接再厉，在今后的工作中立足岗位，更好地发挥模范带头作用，以强烈的责任心为改革发展建言献策；就是希望吸引和带动更多职工群众更加积极地参与民主管理工作，关注企业发展，深入调查研究，提出更多符合实际、操作性强的提案和建议。同时，希望各单位不断提高职代会提案和合理化建议的实效，有效发挥民主管理在凝聚民心、汇聚民智、聚焦民力方面的独特作用。
　　当天，太原市总工会还对太原市2013年度太原市全国模范“职工之家”、太原市“四星级工会”和2013年度劳动保护目标责任制完成先进单位进行了表彰。