锡林郭勒盟制定印发了《锡林郭勒盟矿山智能化建设推进方案》，明确了“采矿机械化、自动化”“掘支机械化”“提升系统自动化”“运输系统自动化、机械化”“井下大型固定设施无人值守系统”“充填系统改造”、深化“六大系统”建设、“加强信息化应用”八项具体建设内容，加快推动智能化技术与非煤产业融合发展，全面拓展智能化应用场景，推进井下固定设施无人值守和关键环节机械化替代、自动化控制减人，提升井工矿山智能化水平，提高企业安全生产科技保障能力。明确到2024年6月份，努力实现非煤矿山井下单班作业人员减少30%左右的目标。

 

    锡林郭勒盟非煤矿山智能化建设共分三个阶段推进：第一阶段确定示范企业，制定实施方案，积极推进井下网络基础设施建设（2021年6月至2022年6月）；第二阶段推进采矿、掘进支护、运输、提升设备机械化自动化智能化改造（2022年6月至2023年6月）；第三阶段推动信息化建设（2023年6月至2024年6月）。

 

    2021年，制定印发了《2021年全盟矿山智能化建设行动计划》，将东乌旗山金白音呼布矿业公司、苏尼特右旗金曦黄金矿业公司确定为全盟非煤井工矿智能化建设和改造典型示范单位，组织属地内非煤矿山认真学习示范单位的典型经验做法，加快推进企业智能化改造。要求各旗县市（区）结合实际制定本地区非煤井工矿山智能化改造方案，各非煤井工矿山要根据企业实际，制定智能化技改规划方案。

 

    在实际工作中，督促各企业加快建设完善井下大型固定设施无人值守系统，实现通风、排水、供电和提升系统的无人值守。在井下无人值守系统的基础上，完善井下网络系统，积极推动5G技术下井，使“新基建”与传统行业相融合，以宽带无线网络（4G/5G）作为矿山安全生产中大量数据传输的技术支撑，减少井下线缆的铺设量，解决目前井下普遍存在的“信息孤岛”状态，实现矿井高带宽、低延时、高可靠性的通信要求，为非煤井工矿山智能化建设打下坚实的基础。

 

    2022年，制定印发了《2022年全盟非煤矿山智能化建设行动计划》，确定了2022年6月至2023年6月的具体建设任务，区别实际情况，鼓励大中型矿山首先从各个系统不同程度的半机械化向采矿机械化、自动化，掘支机械化，提升系统自动化，运输系统机械化转变，构建更加智能的系统平台整合各生产环节，重点突破利用智能系统远程控制各类机械设备的瓶颈，使井下实现少人化、无人化，实现智能开采；小型矿山和地质条件较差的矿山全面应用小型矿山采矿、掘进、支护、运输设备，实现使用机械代替人工，使全盟非煤井工矿山企业在减人增效、提升本质安全水平方面实现新的突破。

 

    在日常工作中，锡林郭勒盟制定了非煤矿山智能化建设月调度工作常态化机制，按月调度及时掌握各非煤矿山智能化建设进度与成果，适时推广典型经验做法，做到以点带面，加快推进非煤矿山智能化水平。

 

    从调度统计情况看，锡林郭勒盟非煤矿山智能化建设已经取得了阶段性成效，井下单班作业人员已减少13%。列入固定设施无人值守的非煤井工矿山已经有12户完成了全部计划任务，6户企业也均取得了阶段性进展，不同程度地实现了通风、排水、供电和提升系统的无人值守。列入井下网络建设的非煤井工矿山企业积极与各通信运营商联系，咨询网络建设技术情况，邀请运营商进行实地考察，覆盖地表网络，投入井下网络系统建设，推动宽带无线网络技术下井，已经有7户完成了全部计划任务，4户企业各项工作也正在顺利推进中。

 

    同时，各非煤矿山企业积极发挥主观能动性，同步推进了采矿机械化、自动化，掘支机械化，提升系统自动化，运输系统自动化、机械化，充填系统改造，深化“六大系统”建设及信息化应用等其它智能化建设和改造工作，取得了不同程度的进展。